Mingbai Machinery Tool Technology organise la cérémonie de lancement du « Mois de la qualité » 2026 ; tous les employés signent un engagement qualité.

Récemment, Mingbai Machinery Tool Technology Co., Ltd. a organisé une grande cérémonie de lancement pour sa campagne « Mois de la Qualité » 2026. Le directeur général, les chefs de service et plus de 80 employés de l'entreprise ont assisté à l'événement. Placé sous le thème « Savoir-faire pour la qualité, précision pour l'avenir », le Mois de la Qualité de cette année vise à renforcer la culture de la qualité au sein de l'organisation, à consolider les fondements de la gestion de la qualité et à améliorer le niveau de qualité des produits et services de l'entreprise. lames de cisaille à refendre, lames en alliage, lames en acier inoxydable et couteaux circulaires à travers une série d'activités s'étalant sur un mois, comprenant des promotions de qualité, des concours de compétences, des inspections spéciales et des suivis clients.

Engagement signé : Chaque lame est une carte de visite de qualité

Lors de la cérémonie d'ouverture, le directeur général a prononcé un discours motivant. Il a souligné : « La qualité est le fondement même de Mingbai. Chaque lame qui sort de notre usine est une carte de visite que nous offrons à nos clients. J'espère que tous les employés de Mingbai saisiront cette occasion, durant le Mois de la Qualité, d'intégrer la recherche de la qualité à chaque processus, chaque contrôle et chaque opération. » Par la suite, tous les employés ont apposé leur signature, un à un, sur le mur de l'engagement portant le thème « Savoir-faire pour la qualité, précision pour l'avenir », exprimant ainsi leur ferme détermination à maintenir des normes de qualité élevées. La multitude de signatures sur le mur symbolisait un engagement collectif fort envers la qualité.

Annonce d'activité : Quatre modules principaux tout au long du mois de septembre

Le responsable du contrôle qualité de l'entreprise a détaillé le plan d'activités du Mois de la Qualité, articulé autour de quatre axes principaux. Le premier, la sensibilisation à la qualité, comprend la collecte de slogans, des séances de partage d'études de cas et des concours de connaissances, afin de créer une culture de la qualité au sein de toute l'entreprise. Le deuxième, le concours de compétences, organisera des épreuves spécifiques à chaque poste (rectification, traitement thermique, contrôle de précision, etc.) pour favoriser l'apprentissage et le perfectionnement par la compétition. Le troisième, le contrôle qualité, sera mené par le service qualité et consistera en des inspections complètes de l'ensemble du processus de production, l'identification des risques et la mise en œuvre d'actions correctives dans les délais impartis. Le quatrième, le suivi client, verra les équipes commerciales et qualité se rendre conjointement sur les lignes de production des clients clés pour recueillir leurs retours et les transformer en actions d'amélioration continue.

Étoiles de la qualité : Hommage aux artisans de première ligne qui perpétuent la qualité

Lors de la cérémonie de lancement, l'entreprise a également récompensé les personnes et les équipes qui se sont distinguées par leurs performances exceptionnelles en matière de contrôle qualité au cours du premier semestre. Maître Liu, du département d'affûtage, a été nommé « Étoile de la Qualité » pour avoir maintenu zéro réclamation client et zéro retouche pendant six mois consécutifs. Lors de son intervention, Maître Liu a déclaré avec sincérité : « Chaque lame que j'affûte chaque jour, je la traite comme si elle était destinée à notre propre usine. Ce n'est que lorsque j'ai confiance en elle que nos clients peuvent avoir confiance. » Son discours a été chaleureusement applaudi par l'assistance. Par ailleurs, l'équipe de la ligne de production de lames en alliage a reçu le titre d'« Équipe de Référence Qualité » pour avoir atteint un rendement de 99,8 % dès la première passe.

Action collective : Faire de chaque jour une « journée de qualité »

Le « Mois de la Qualité » n'est pas une simple campagne ponctuelle, mais un nouveau départ. Le responsable de la production a déclaré que l'objectif principal de ce mois est d'ancrer profondément la culture de la qualité dans les esprits et les comportements de chacun grâce à un travail de sensibilisation ciblé, afin de créer une culture de la qualité partagée par tous les employés, tous les processus et en permanence. À l'avenir, l'entreprise intégrera les meilleures pratiques et les mesures d'amélioration développées durant ce mois dans ses procédures opérationnelles standardisées, pour que chaque jour devienne une « Journée Qualité ». Le directeur général a également souligné que la qualité est un processus continu, une démarche d'amélioration constante. Mingbai s'engage à respecter des normes plus strictes et des processus plus rigoureux afin de créer des lames d'une fiabilité absolue pour ses clients.

Site web : www.mingbaiblade.com